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Empresa del sector de la moda busca Diseñador junior

El objetivo del cargo: Gestionar el proceso de diseño de las colecciones del fundador de la marca, desde la investigación y conceptualización hasta la entrega final a producción, asegurando coherencia estética, diferenciación, identidad de marca y factibilidad técnica, mediante la coordinación del equipo creativo y la articulación efectiva con las áreas operativas y estratégicas de la compañía.


Sus principales retos serán:

El Diseñador de Moda tiene un alcance estratégico, táctico y operativo dentro de la compañía. Su gestión impacta directamente el resultado creativo, la eficiencia productiva y la percepción de la marca en el mercado. Es responsable apoyar de forma creativa los lineamientos gestionados por el líder de diseño en cada colección, alineados con el ADN de la marca.

Apoyar el trabajo del Ilustrador Textil, Asistente y Practicante de Diseño.

Validar desarrollos técnicos: fichas, artes finales, escalados, materiales y acabados.

Acompañar el proceso productivo desde el prototipo hasta la aprobación final de la prenda.

Garantizar que cada colección cumpla con los estándares creativos, técnicos y comerciales de la marca.

Documentar procesos, aprendizajes y decisiones de diseño de cada colección.

Requisitos:

Mínimo 3 años de experiencia en diseño de moda o textil, con liderazgo de procesos creativos y habilidades de autogestión que le permitan liderar de sus propios procesos.

o Experiencia comprobada en desarrollo integral de colecciones: desde la conceptualización hasta la entrega a producción.

o Deseable experiencia en marcas de alta costura, moda premium o diseño colombiano de autor.

o Experiencia en coordinación con áreas de producción, compras y comercial.

o Dominio avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop y herramientas digitales de diseño. o Red de contactos en la industria de la moda, proveedores textiles y referentes creativos.

bilingüe ingles - Español nivel de conversación fluida (B2)

Formación Académica:

· Profesional en Diseño de Modas, Diseño Textil, Diseño Industrial o áreas afines.


"En Gerencia Selecta promovemos procesos de selección basados en competencias, libres de sesgos y prejuicios. Invitamos a postularse a toda persona que cumpla con el perfil, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Nuestra evaluación se centra en la idoneidad para el cargo."