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Empresa del sector servicios cooperativos

El objetivo del cargo: Liderar la estrategia comercial regional mediante la ejecución disciplinada del modelo comercial corporativo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, vinculación de asociados, colocación de productos financieros y de aseguramiento y desarrollo de equipos comerciales.

Sus principales retos serán:

• Liderar equipos comerciales regionales y multicanal.

• Garantizar la ejecución del Modelo de Actuación Comercial.

• Movilizar indicadores de crecimiento, productividad y rentabilidad.

• Impulsar la vinculación y fidelización de asociados.

• Desarrollar y acompañar líderes comerciales de diferentes territorios.

• Implementar estrategias comerciales adaptadas a las particularidades de cada zona.

• Gestionar presupuestos e indicadores de desempeño.

• Fortalecer el relacionamiento empresarial y la generación de nuevos negocios.

Requisitos:

• Formación profesional y especialización o maestría en áreas administrativas, comerciales, mercadeo o afines

• Mínimo 5 años liderando equipos comerciales

• Experiencia en sectores financiero, asegurador, cooperativo, fondos de pensiones

• Experiencia liderando múltiples canales y fuerzas comerciales

• Conocimiento en indicadores de gestión, planeación comercial y analítica de datos

• Experiencia en relacionamiento empresarial B2B

Salario: $ 19.500.000 nominales + comisiones + beneficios extralegales

"En Gerencia Selecta promovemos procesos de selección basados en competencias, libres de sesgos y prejuicios. Invitamos a postularse a toda persona que cumpla con el perfil, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Nuestra evaluación se centra en la idoneidad para el cargo."